Betriebliches Gesundheitsmanagement wird mit Exzellenz-Siegel ausgezeichnet.
Die nächste hohe Auszeichnung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement von Glen Dimplex Deutschland: Nach dem Gold-Zertifikat der AOK Bayern im Dezember 2021 darf sich das Unternehmen jetzt auch mit dem „Exzellenz“-Qualitätssiegel des Corporate Health Awards 2022 schmücken. Damit bestätigt ein Expertenrat Glen Dimplex auf Basis eines detaillierten Audits, sich herausragend um seine Beschäftigten zu kümmern, ihnen umfangreiche individuelle Leistungen zukommen zu lassen und die Gesundheitskultur strukturell und strategisch zu fördern.
Der Corporate Health Award wird seit 2009 vergeben und gilt als renommierteste Auszeichnung für exzellentes betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland. Die Initiatoren, die Handelsblatt Media Group und das führende Marktforschungs-, Analyse- und Zertifizierungsinstitut EUPD Research, schaffen mit dem Preis ein Bewusstsein für die stetig wachsende Relevanz von Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit im Arbeitsleben. Zugleich ermöglicht ein Deutschland-Benchmark den Arbeitgebern, anhand der zugrunde gelegten Qualitätsstandards das eigene Management zu analysieren.
Die Auszeichnung, zu den besten deutschen Arbeitgebern mit auditiertem Corporate Health System zu gehören, nahm HR Business Partner und Betrieblicher Gesundheitsmanager Dr. Benjamin Dörr mit seinen Kolleg/innen Helga Knopf (Betriebliche Sozialbetreuerin und BGM-Managerin) und Christoph Zimmermann (Fachkraft für Arbeitssicherheit) sowie seinem Vorgesetzten Michael Landgraf (Chief People Manager) bei der Preisverleihung in Bonn entgegen.
“Wir sind stolz, das Audit bestanden zu haben und so weit gekommen zu sein. Die Gesundheit unserer Kolleg/innen bis zum Renteneintritt und darüber hinaus ist uns sehr wichtig.”
Neben Betriebsmedizin, Arbeitssicherheit und dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement ist und bleibt die Gesundheitsförderung eine wichtige Säule bei Glen Dimplex Deutschland. Aktionen wie die „Bewegte Pause“ in der Produktion und Logistik werden gut angenommen, ebenso die vielfältigen Angebote für Qigong, Ernährungs- und Suchtberatung oder auch Präventionsuntersuchungen wie Halsschlagader-Screening und Krebsvorsorge. Gemeinsam mit der Geschäftsführung zieht Glen Dimplex Deutschland auf diesem Gebiet an einem Strang, um die Gesundheit der Mitarbeiter/innen zu erhalten. Die Kolleg/innen wiederum zahlen das mit Vertrauen, hoher Leistungsbereitschaft und mit einer sinkenden Zahl an Krankheitstagen zurück.
Für Dörr und seine Kolleg/innen ist das Qualitätssiegel allerdings kein Grund sich auszuruhen. Im Gegenteil, es ist Ansporn für mehr.
“Wir wissen jetzt, dass wir auf einem sehr guten Weg sind“, betont er. Das Ergebnis des intensiven Audits soll vielmehr dafür genutzt werden, um auf dem einen oder anderen Gebiet noch besser zu werden.”